Você deixa a empresa em que trabalha guiar os rumos da sua carreira?

Você é um analista sênior ou arquiteto de software (ou equivalente), tem muitos anos de empresa. Domina o negócio e as tecnologias que sua empresa utiliza.

Agora veja se alguma dessas frases fazem sentido para você:

“Não me atualizei porque na empresa em que trabalho só usamos a linguagem XPTO”

“Não sei orientação à objeto porque minha empresa não usa”

“Sempre trabalhei com programação estruturada e por isso não sei orientação à objeto ou nunca usei na prática”

“Tenho mais de x anos de experiência com a tecnologia proprietária da minha empresa”

Agora imagine que por algum motivo, você é “promovido para o mercado de trabalho” onde:

• As linguagens que você domina não são mais utilizadas (ou só são por um nicho muito específico de empresas)

• As maiores e melhores empresas usam linguagens atuais (Java, C#, Ruby, entre outras) que você não tem experiência comprovada

• Profissionais recém formados aprendem essas linguagens na faculdade

• As empresas que tem produtos desenvolvidos na linguagem que você conhece estão migrando para uma tecnologia mais recente

Agora se pergunte: porque uma empresa dessas contrataria você por um salário alto em comparação a um júnior? Que segurança a empresa tem de que você vai se encaixar na nova tecnologia?

Por essas e outras questões é que muitos analistas experiêntes tem grande dificuldade de se re-colocar no mercado de trabalho.

E como se preparar?

Invista em capacitação! Acompanhe as tendências de mercado. Estude!

A carreira é sua e não da empresa onde você está no momento. Não espere somente que a empresa invista em treinamentos para você.

Faça sua parte.

#carreira